IPO से पहले फ्लिपकार्ट का बड़ा तोहफा, 7500 से ज्यादा कर्मचारियों को होगा फायदा

फ्लिपकार्ट IPO से पहले बड़ा ऐलान: कर्मचारियों को मिलेगा 5 करोड़ डॉलर का फायदा, जानें पूरी योजना

वॉलमार्ट की स्वामित्व वाली ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट ने अपने IPO से पहले एक महत्वपूर्ण घोषणा की है। कंपनी ने कर्मचारियों के लिए 5 करोड़ डॉलर के शेयर बायबैक योजना की घोषणा की है। इस योजना के तहत 7500 से अधिक कर्मचारियों को लाभ मिलने की संभावना है।

क्या है पूरा प्लान?

बिजनेस स्टैंडर्ड की रिपोर्ट के अनुसार, फ्लिपकार्ट के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने कर्मचारियों को भेजे गए एक इंटरनल ईमेल में इस योजना की जानकारी दी है।

ईमेल के मुताबिक:

जो कर्मचारी 6 जुलाई 2022 से 5 जुलाई 2025 के बीच फ्लिपकार्ट में कार्यरत हैं, वे अपने ESOP (Employee Stock Ownership Plan) का 5% तक बायबैक के लिए बेच सकेंगे।

कल्याण ने आगे यह भी कहा कि यदि कंपनी वर्ष के अंत तक अपने प्रमुख लक्ष्यों को हासिल कर लेती है, तो 2026 की शुरुआत में एक और 5% ESOP बायबैक का अवसर दिया जा सकता है।

वर्तमान में फ्लिपकार्ट का मूल्यांकन लगभग 36 अरब डॉलर है और कंपनी में करीब 22,000 कर्मचारी कार्यरत हैं।

वॉलमार्ट और फ्लिपकार्ट का रिश्ता

साल 2018 में वॉलमार्ट ने फ्लिपकार्ट में 16 बिलियन डॉलर में 77% हिस्सेदारी खरीदी थी और कंपनी पर नियंत्रण हासिल किया था। अब फ्लिपकार्ट अपने IPO की तैयारी में जुटी है, जो कि संभावित रूप से 2026 की पहली छमाही में लॉन्च हो सकता है।

मीशो भी ला रही है IPO

फ्लिपकार्ट की प्रतिद्वंदी मीशो ने भी हाल ही में SEBI के पास IPO लाने के लिए गोपनीय तरीके से दस्तावेज जमा किए हैं।

मीशो की 25 जून को हुई विशेष आम बैठक में IPO प्रस्ताव को मंजूरी मिली।

कंपनी की योजना है कि वह IPO के माध्यम से कम से कम 4,250 करोड़ रुपये जुटाएगी।

मीशो ने गोपनीय रूट चुना है, जिससे प्रारंभिक चरण में इश्यू की जानकारी सार्वजनिक नहीं होती।

बाजार विशेषज्ञों के अनुसार, इस रास्ते से कंपनियों को लचीलापन और रणनीतिक गोपनीयता मिलती है, जिससे वे जल्दी लिस्टिंग के दबाव से बच सकती हैं।




IPO से पहले फ्लिपकार्ट की यह बायबैक योजना न केवल कर्मचारियों को आर्थिक लाभ देगी, बल्कि कंपनी के प्रति उनका विश्वास भी मजबूत करेगी। वहीं मीशो जैसे प्रतिस्पर्धियों की गतिविधियाँ यह दर्शाती हैं कि भारतीय ई-कॉमर्स क्षेत्र में IPO की नई लहर शुरू हो चुकी है।

FAQs

1. फ्लिपकार्ट ने अपने कर्मचारियों के लिए क्या घोषणा की है?
फ्लिपकार्ट ने 5 करोड़ डॉलर की बायबैक योजना का ऐलान किया है, जिससे कर्मचारी अपने ESOP का हिस्सा कंपनी को बेच सकेंगे।

2. इस योजना से कितने कर्मचारियों को लाभ होगा?
लगभग 7,500 से अधिक कर्मचारियों को इस बायबैक योजना से लाभ मिलने की उम्मीद है।

3. यह बायबैक योजना किस अवधि के कर्मचारियों पर लागू होगी?
जो कर्मचारी 6 जुलाई 2022 से 5 जुलाई 2025 के बीच कंपनी में कार्यरत हैं, वे इस योजना का लाभ उठा सकेंगे।

4. कर्मचारी अपने कितने प्रतिशत ESOP बेच सकते हैं?
कर्मचारी अपने वेस्टेड ESOP का अधिकतम 5% कंपनी को बेच सकते हैं।

5. क्या भविष्य में और भी अवसर मिलेंगे?
हाँ, अगर कंपनी वर्ष के लक्ष्यों को पूरा कर लेती है, तो 2026 की शुरुआत में एक और 5% ESOP बायबैक अवसर मिलेगा।

6. फ्लिपकार्ट का वर्तमान मूल्यांकन कितना है?
कंपनी का वर्तमान मूल्यांकन लगभग 36 अरब डॉलर आंका गया है।

7. फ्लिपकार्ट में कुल कितने कर्मचारी काम करते हैं?
फ्लिपकार्ट में लगभग 22,000 कर्मचारी कार्यरत हैं।

8. वॉलमार्ट ने फ्लिपकार्ट में कब और कितनी हिस्सेदारी ली थी?
2018 में वॉलमार्ट ने फ्लिपकार्ट में 16 अरब डॉलर में 77% नियंत्रक हिस्सेदारी हासिल की थी।

9. फ्लिपकार्ट का IPO कब आने की संभावना है?
कंपनी का IPO 2026 की पहली छमाही में लॉन्च हो सकता है।

10. मीशो ने भी IPO की योजना बनाई है क्या?
हाँ, मीशो ने SEBI के पास गोपनीय तरीके से IPO के लिए दस्तावेज दाखिल किए हैं।

11. मीशो कितनी राशि IPO के जरिए जुटाना चाहती है?
मीशो की योजना है कि वह कम से कम 4,250 करोड़ रुपये जुटाए।

12. गोपनीय IPO फाइलिंग का क्या मतलब होता है?
इस प्रक्रिया में कंपनियाँ प्रारंभिक रूप से इश्यू से जुड़ी जानकारी सार्वजनिक नहीं करतीं, जिससे उन्हें रणनीतिक लाभ और लचीलापन मिलता है।